Esame priversti jaustis dėkingi, kad esame patalpoje: penkios filmų kūrėjos apie tai, kad esame moterys kine

Sooni Taraporevala, Ruchi Narain, Seher Latif, Shivani Saran ir Anvita Dutt apie įvairius stereotipus, išankstinius nusistatymus ir atsitiktinį seksizmą, kurį skleidžia hindi kinas, neatsižvelgiant į tai, kokį darbą jie siūlo.

Netflix moterų diena

Seher Latif, Sooni Taraporevala, Ruchi Narain, Anvita Dutt ir Shivani Saran dalyvavo „Netflix“ apskritojo stalo diskusijose.

Sooni Taraporevala (rašytojas-režisierė, Yeh Ballet), Ruchi Narain (bendras rašytojas-režisierius, Guilty), Seher Latif (prodiuseris, Maska), Shivani Saran (prodiuseris, Maska) ir Anvita Dutt (režisierė, Bulbul) vienija ne tik „Netflix“ – ne tik bendradarbiaujant su srautinio perdavimo milžinu, bet ir dėl jų kasdienės kovos kaip moterų filmų kūrėjos hindi kine.



Bendraujant su indianexpress.com , penki kūrėjai, kurių kiekvienas yra skirtingame savo karjeros etape, kalbėjo apie įvairius stereotipus, išankstinius nusistatymus ir atsitiktinį seksizmą, kurį hindi kinas skleidžia, neatsižvelgiant į tai, kokį darbą jie siūlo.

Kokia jūsų, kaip moters, didžiausia kova kine?



Shivani: Nepavadinčiau to kova. Bet tikriausiai vėl ir vėl įjautrinama, kad moteris prodiuserė yra prodiuserė. Moteris režisierė yra režisierė. Skiriasi požiūriai, skirtingi stiliai ir darbo įpročiai, bet režisierius vis tiek yra režisierius. Taigi, manau, vėl ir vėl priminti žmonėms apie tai buvo iššūkis. Aš turiu galvoje, kad man moteris DOP yra DOP. Nesitikiu, kad ji atliks darbą kitaip, nebent įneš į savo asmeninį stilių ir tai labiau techninė ir kūrybinė priežastis, kodėl mes pasamdėme tą žmogų.

Taigi tiesiog priminsiu žmonėms, kad kartais jie turi atsisakyti moteriško dalyko, kad suprastų, jog esame tikrai talentingi žmonės ir dirbame lygiai taip pat, kaip ir visi kiti. Nepavadinčiau to kova. Tai mandagiau. (juokiasi)

Anvita: Didžiausia pamoka – priimti save. Priimkite visas sulūžusias dalis, visus aštrius kraštus, visus trūkumus. Štai kas aš esu. Lytis yra jos dalis. Pirma, tai prasideda čia. Jei mes nesijaučiame patogiai savo odoje, niekas nesijaus su ja. Jie suras priežastį, dėl kurios užmestų jums problemas.

Kai jautiesi patogiai, net nereikia daryti pareiškimo. Kalbama tik apie tai, ką darai ir ką atneši prie stalo kaip draugas, žmogus, rašytojas ar režisierius. Lytis yra viena istorijos dalis. Tai yra jūsų, kaip žmogaus, kolektyvinė patirtis, kuri yra svarbiau.

Sooni: Mano didžiausia kova buvo ne su lytimi, o su žvaigždžių sistema. Didžiausia mano kova buvo bandymas papasakoti istorijas, kurias geriau ar blogai būtų galima pavadinti nekomercinėmis, be žvaigždžių. Šiuo atžvilgiu „Netflix“ buvo fantastiškas, nes man pavyko sukurti filmą su biudžetu, kuris tradiciškai būtų skiriamas tik dideliems komerciniams filmams su žvaigždėmis.

Ar nejaučiate, kad net kalbant apie nekomercines ar nepriklausomas erdves, filmų kūrėjai vyrai vis dar turi pranašumą prieš savo kolegas moteris? Kad nepriklausomus filmus kuriančiu vyru kino kūrėju būtų labiau pasitikima ir jis būtų gerbiamas, nei galbūt moterimi, kuri tai daro? Kad kaip ir komerciniame hindi kine, net paralelinis kinas turi berniukų klubą?

Anvita: Kaip Sooni sakė, kad „Netflix“ leido jai papasakoti istoriją, kurią ji norėjo pasakyti. Puikus šios platformos dalykas yra tai, kad ji nėra susijusi su nepriklausoma ar komercine. Tai apie istorijas. Jūs pasakojate puikią istoriją. Kuriate puikų filmą, ir tai yra svarbiausia.



Klubas neegzistuoja kalbant apie OTT, nes tai nėra gauja ir nevyksta internatinė mokykla, žaidimų aikštelės tipo politika. Šios platformos atima jums visa tai. Tai išlygina. Jį gali žiūrėti visi 190 šalių!

Seher: Tai keičiasi. Tai, kad ateina daugiau moterų, leidžia tėvams manyti, kad gerai, kad mano dukra nori tai daryti. Tai laiko klausimas, tada ta apimtis didės.

Ruchi: Tai tęsiasi jau kurį laiką. Faktas yra tas, kad moterims, užimančioms vadovaujančias pareigas, prodiuseres ir režisieres, vis dar sunku gauti šansą teatro erdvėje. OTT jį visiškai sugriovė.

Buvo kažkoks klubas ir nors jie nepadėjo už jo ribų užrašo „Moterims neleidžiama“, kažkaip nelabai dažnai įeiname. Vis ieškome, ir visi sako: „Ei, ei!“, bet durys retai atidaromos. Taigi, tai yra faktas. Tai nėra aiškiai nurodyta, tačiau skaičiai, realybė kalba patys už save. Tačiau OTT tai 100 procentų pakeitė. Tai galiu pasakyti iš savo asmeninės patirties. Dar gyvenime tiek daug nedirbau! Taigi, tai puikus laikas, nes OTT vertina istoriją ir suteikia ekrano kūrėjų balsą.

Sooni: Dirbu jau seniai, bet net Holivude moterims DOP tradiciškai buvo labai sunku. Manau, taip yra todėl, kad vyrai nepasitiki moterimis, turinčiomis dideles mašinas. Aš nežinau, kas tai yra! Ir visa tai keičiasi, o tai yra puiku.

Seher: Taip, visos tos sąvokos, tokios kaip „Moterys negali daryti techninių dalykų“, „Moterys nėra ambicingos“ ir „Jos nemoka tvarkyti pinigų“. Visada klausiama: „Prodiuserė! Ar ji gali?’ Tačiau visa tai dabar meta iššūkį.

Kai matau panelę su vyrais, auditorijos užduodami klausimai labai skirsis nuo tų, kurie užduodami panelei su moterimis. Kažkaip yra tokia seksistinė nuostata, kad kai vyrai užima tvirtas pozicijas ir yra gana protingi, o moterys yra mene, nes nenorėjo nieko kito daryti. Dažnai net klausimai, kurie užduodami moterims, kažkodėl sukasi apie jų amžininkus vyrus.

Anvita: Pažiūrėk į šią lentelę. Šiuo metu, jei čia būtų vyrų, nė viena problema, apie kurią kalbame, nebūtų aptariama. Tik pakalbėtume apie būsimą filmą ir kitus projektus.

Seher: Kokia kasos kolekcija!

Anvita: Laimei, mums to nėra. Taip, tai tampa pasakojimu, o mergina yra kaip gėlių vaza, „Ghar ki shobha badhane ke liye“.

Shivani: Taip yra ir dėl to, kad istorija buvo neteisingai parašyta. Visi prisimena Pikasą ir jo mūzą. Niekas nežino, kad jo mūza taip pat buvo labai gerai žinomas menininkas.

Jesse Eisenberg socialiniame tinkle

Taigi, tai yra pateikimo būdas. Jei taip pat pažvelgtumėte į mūsų filmų kūrėjus ar menininkus, yra daug moterų. Tiesiog istoriniuose tekstuose tai nėra iš anksto. Ir tai yra vienas iš dalykų, kurie tampa prieinami, grožis – tai daro tie, kurie nori daugiau sužinoti apie tikrąją istorijos tiesą. Taigi, tikimės, po kurio laiko mums užduodami klausimai pasikeis.

Ruchi: Tiesą sakant, kartą pasiskundžiau festivalio organizatoriams. Jie turėjo tiek daug panelių per tris dienas, o aš ką tik sukūriau animacinį filmą ir buvau ten savo panelėje su visais vyrais. Susidūriau su moterimi, kuri pasakė: „O! Jūs taip pat dalyvaujate panelėje apie moteris kine?

Ir aš atsakiau: „Ne!“ Ir patikrinau visas festivalio plokštes. Išskyrus animacijos skydelį, vienintelė panelė, kurioje buvo moterys, buvo apie moteris kine. Tačiau visose grupėse turėtų būti moterų, nes bus moterų, kurios gali kalbėti bet kuria iš šių temų. Taigi, taip pat tradiciškai viskas kuruojama.

Kaip sakei, net lygiagrečiame kine sakysi: „O, tas režisierius yra genijus“, bet jei ji yra moteris, to žodžio apie ją nevartosite.

Anvita: Sakysite: „Moteris režisierė.“ Ji yra režisierė, kuri yra moteris.

Internete itin sėkmingos moters režisierės apibūdinimas būtų „Ji yra viena sėkmingiausių moterų kino kūrėjų“, o režisierius vyras būtų apibūdintas kaip vienas geriausių režisierių.

kuris vaidino žmogų iš dėdės

Sooni: Gaunu daug žinučių, kuriose mane vadina „Pone“, nes numatytoji pozicija yra tokia, kad jei esate direktorius, turite būti ponas.

Tokiose platformose kaip „Netflix“ ir „Amazon“ atsitiko taip, kad žmonės žino, kas yra laidos ar filmo režisierius, rašytojas. Tai daro mano tėvas, kai ką nors žiūri šiose platformose. Jis google ieško kūrėjo pavardės. Tai ne visada nutinka žiūrint į didelį ekraną, nes žiūrite filmą su šeima, puikiai leidžiate laiką, grįžtate ir pamirštate. Vėliau apie filmą sprendžiate pagal jo kasų kolekciją.

Seher: Ir žvaigždės! Kalbama apie „Kokia puiki buvo žvaigždė“, „Kaip gerai ji šoka“, ir viskas. Šis rinkinio formatas taip pat dabar keičiasi. Ši platforma mums tikrai ją atveria.

Anvita: Tai visiškai sugriauna žvaigždžių sistemą!

Seher: Manau, kad turime kredituoti „Netflix“, nes pagrindinis dėmesys skiriamas medžiagai. Nuo pat pradžių nebuvo tokio dalyko kaip „O! Jūs nesate didelis gamintojas, todėl su jumis bus elgiamasi tam tikru būdu!“ Ir pridursiu, visi, su kuriais bendradarbiavome „Netflix“, buvo moterys, užimančios valdžią. Komanda buvo neįtikėtina. Tai faktas. Mes dirbome su kitomis platformomis, ir tai nėra tos pačios rūšies lygtis.

Ruchi: Turiu čia ką nors pridėti, nes vienas dirbo pramonėje ir daugiausia su vyrais. Dabar mes turime galimybę dirbti su kitomis moterimis ir moterys puikiai dirba kartu. Taip pat smagiai leidžiamės dirbdami. Net jei istorija rimta, tai tik džiaugsmo mitingas. Visi šie dalykai buvo tikrai gera patirtis, ir manau, kad svarbu tai pasakyti, nes visada kuriami kiti pasakojimai, bet tai nėra tiesa.

Praėjusiais metais per panelinę diskusiją paklausiau Kareenos Kapoor , kurios „Good Newwz“ su Akshay Kumar buvo numatyta išleisti, ar ji gauna tokį patį atlyginimą kaip Akshay.

Ji pažvelgė į filmo prodiuserį Karaną Joharą ir pasakė: „Prašau, sumokėk man tiek, kiek sumokėjai Akshay Kumar, aš iš čia pabėgsiu! Tai privertė mane susimąstyti, kad Kareena, kuri pagal savo žvaigždes prilygsta savo bendražygiui ir per visą savo karjerą atliko didžiulius hitus, net nesitiki, kad ji turi būti atkakli, kad reikalautų tam tikro atlyginimo. Ar per savo karjerą jaučiate, kad nebuvote toks ryžtingas, nes žinojote, kad jums neteks tiek atlyginimo, kiek gautų jūsų bendraamžis vyras?

Shivani: Aš to nepajutau. Bet tada aš taip pat esu pandžabis! Nemanau, kad mes nevengiame paklausti. Asmeniškai aš bent jau nevengiu paklausti, ko noriu sau, projektui ar įmonei. Nevengiu kovoti už konkretų režisierių, techniką ar bet ką filme. Mes visada stengėmės.

Anvita: Žinau, kad jis egzistuoja aktoriams. Tas skirtumas yra didžiulis. Prieš šį filmą buvau rašytoja ir dainų tekstų autorė, su tuo nesusidūriau.

Seheras: Nežinau, ar tai buvo vyriškos lyties atstovo atžvilgiu, bet aš tikrai turėjau tokių argumentų. Žinau, kad praradau darbą ir dėl to, kad kažkas sumažino kainas, o tai yra verslo praktika. Tačiau aš jaučiu, kad moterys sulaiko save įvairiais aspektais. Nemanau, kad tai susiję tik su pinigais.

Anvita: Mes esame sąlygoti tokiais būti.

Ruchi: Ir tiesiog būkite dėkingi, kad jums „leista“ dirbti.

Anvita: Tai ne tik profesionalas. Taip mes esame auklėjami. Viskas keičiasi, nes dabar tokios moterys kaip mes yra mamos. Ne todėl, kad aš niekinčiau vyresniąją kartą, nes jie taip pat tada buvo taip auklėjami. Jie buvo sąlygojami: „Štai kaip tu sėdi“. Kaip aš sėdžiu, visą gyvenimą turėjau kovoti su tuo.

Ruchi: Vienas iš mano draugų vadovauja didelei organizacijai JK. Maždaug prieš dvejus metus kilo didžiulis ginčas dėl BBC darbo užmokesčio skirtumų, todėl staiga ten prasidėjo ši diskusija, ir daug moterų patyrė šoką. Aš kalbėjausi su ja, o ji pasakė: „Žinai, kad tai tiesa, nes kaip samdantis žmogus esu toks pat užkietėjęs su vyrais ir moterimis, bet moterys niekada nesidera. Aš jiems sakau, o jie sutinka. Vyrai, net ir mažiausiai talentingi žmonės, derėsis sunkiau. Ne tik dėl atlyginimo, bet ir už pakėlimą, privilegijas ir viską, nei protingiausia moteris, dirbanti tą patį darbą!

Sooni: Štai kodėl niekada neturėtumėte derėtis ir turėti gerą atstovybę, kurią aš turėjau pastaruosius 30 metų. Niekada nesileisčiau į tai.

Seher: Yra Reshma Saujani Tedo pokalbis, kuriame ji tiksliai kalba apie šį kondicionavimą. Vyrai sąlygoti būti drąsiais, o moterys – būti tobulomis.

Anvita: Taip, tu turi pasakyti ačiū!

Ruchi: Jūs visada jaučiatės dėkingi, kad esate kambaryje.

Top Straipsniai






Kategorija

Interneto Serija

Filmo Apžvalga

Visų Laikų Mažai

Menininkai

Demi Lovato

Nuomonių Pramoga

Bijok Vaikščiojančio Mirusiojo

Shawnas Mendesas

Britų Oro Linijos

„Harpercollins“


Populiarios Temos